没有客套的开场白，连虚伪的热情介绍都没有，山姆就将阿睿拉入了工作中。对于山姆来说能干活的人才有价值，能干好活的人才有培养的价值。而他对阿睿其实在心中制定了一套异于常人的考评和测试方式。

阿睿没有抱怨，因为他现在没有资格抱怨，虽然做着和以往一样的工作，没有什么提升，没有什么更大的提升，但是对他来说，生存才是根本，先要活下来才能有更好的发展。

他做着比以前更琐碎的工作，有些是他以前都有点不屑的基础工作，但是工作量更大，而且要求完成的时间更紧。

已经来公司近半个月了，同事空了可以聊天，他没有时间；中午吃饭了，大家相聚在餐厅吃饭，他捧着自己带的饭盒一边吃，一边赶着时间，按照约定的时间完成交付的工作。

这些工作的量基本是满符合的，但是只要经过努力确实可以完成，而且阿睿发现一个问题，就是当他陷入了反复纷杂的时候，山姆时常冷不丁埋怨阿睿，而且埋怨的同时，似乎又能指出阿睿薄弱点，使得阿睿可以突然发现，所谓的熟能生巧，是在繁琐，重复的工作中，找到便捷且更科学的方法。

当然山姆的嘴里的话语还是蛮刺人的，比如，你到底是不是QH毕业的，这点简单的方式你都找不到？又或者你在XX设计院一年多，就只能干到这个程度？

一旁的Olive很享受地看着阿睿被训诫，似乎这样他机高人一等，而他的工作虽然没有得到这个比较冷面的山姆的表扬，但是基本上对于他来说，感觉都能胜任完成，不像是阿睿每每地收到训诫。

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