“工龄评分9.6，绩效评分9.8，品行评分10.0......七项综合评分62.8分，排名759......”

通告栏边，黄玉胜正反复的看着与自己有关的信息。

在不久前。

当在得知其中一位幸运儿就在现场时，现场的众多工人们便自发的让出了一条道路。

或恭维或羡慕，使得黄玉胜很轻松的便来到了这处公示边上。

正如祁江所说。

在这次公示中，所有工人都被按照几个项目打了分。

并且以此作为唯一的筛选依据。

具体项目分别是工龄、工作绩效、领导评价、缺勤率、工损、家庭情况以及职能贡献七个类别。

黄玉胜之所以能够从数万名工人中脱颖而出，关键在于三项。

第一项就是工作绩效，黄玉胜吃苦耐劳，工作态度自然是不用多说的。

客观一点来说，9.6分其实还有些低了。

另外作为最先一批入厂的工人，黄玉胜在工龄方面仅次于前往生命实验基地搬砖的那些流民。

因此工龄方面他也几乎得到了满分。

最后一点则是他的家庭情况。

黄玉胜的父母虽然年纪不是特别大，但由于肢体残缺而无法成为工厂的工人，同时家中还有一个十三岁的妹妹，整个家庭的收入全靠黄玉胜一人在支撑。

因此在家庭情况方面，黄玉胜也得到了一个9.6的评分。

这代表着他的家庭要比普通家庭更艰巨一些，也是很符合实际的一个分数。

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