何为至理？就是在不同的场景下都能说得通，在不同的领域中都能活学活用。

…………………………

韩士奇没把自己平日里在公司的状态告诉陆雨驰，又不算什么功劳，根本没这个必要。这些事是同样进入了那间公司的陆雨驰的助理告诉陆雨驰的，陆雨驰觉得韩士奇能做到如此对他来讲已经是很大的功劳了，而韩士奇还有第二步要走。

这第二步才是韩士奇自己告诉陆雨驰的，倒也不是邀功，而是涉及到商业决策，必须问问陆雨驰这位公司最高决策人的意见。

韩士奇要做的第二步就是切切实实提升自己，真正做出点贡献来，而龙仲游在这方面也是鼓励韩士奇的。虽然短期内韩士奇做到第一步就达到了陆雨驰的期望，可长远来看韩士奇不管将来被调到哪个部门，必然都还是公司的高层领导，提升自己是应该的。

知道了《道德经》核心思想当然是道、道的本质是无为，可这终究是个抽象的概念，是个作为管理者的状态。那么龙仲游既然跟韩士奇提到了《道德经》，在《道德经》之中又有哪些表象的、最能概括主旨的、真正可以用于实际经商操作的内容呢？

韩士奇当然不知道，但他可以问龙仲游。他最大的优势恰恰是很清楚自己智谋平庸、学识不多，此前做生意因为能力不足又都是赔笑脸、装孙子的方式，所以他没什么不好意思的，不懂就问嘛。

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