在城里，大家早上起来早了觉得头晕脑胀，感觉睡眠不足。而在乡下，大家不用闹钟，都比平常早起了至少一个小时，呼吸新鲜空气，在外边散散步，逗逗老板家的土狗，显得精神气十足。

马晓冰将大家召集起来，就在老板院坝内，自由坐成一圈，讨论事先就由费春燕下发下去的制度、策略资料。

第一项内容是给大家的配股及代持股份的内容。大家看到眼前的发展趋势，老板给大家股份，自然没有人有异议，都高兴地举手表决通过了。

第二项内容是考勤制度。朝九晚六，双休，以及夜间值班制度，只有网络技术员赵斌提出不同意见。

“老大，我是夜猫子，晚上上班都没问题，每天早上打卡，限制得有点死。能不能对我的岗位作点微调？我可以承诺，二十四小时随叫随到，随时处理可能遇到的网络问题。”

大家表决，认为对赵斌来说，只要能随时处理可能遇到的网络问题，在哪里上班，打不打卡，其实没有多大关系。所以大家都同意。不过，费春燕提出了两点要求：“一，每周一早上必须打卡，参加例行晨会，总结汇报上一周的工作，安排好当周的工作计划。第二，每月举行的全员学习大会必须无条件参加。而且，作为技术人员，还要对全员的网络知识进行系统培训。”

赵斌对此没有任何意见。

第三项内容就是年度目标考核。负责业务的匡凤春和李东激烈的争论起来：“当年年收入要突破一千万，开玩笑，怎么可能实现？”

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