“呵呵，老冷，你不能这样啊，看到是个人才，你就抢走，我们车间就不需要人才了？”苗福南乐呵呵地和冷玉明开着玩笑。

冷玉明是个没有多少幽默细胞的人，听到苗福南的话就急眼了：“老苗，你们车间留着秦海干什么？让他当翻砂工，这不是大材小用吗？到我们技术科去，我让他搞工艺，弄不好，咱们厂的生死就指着他了呢。”

“呃……冷科长言重了，我可没有这么大的本事。”秦海赶紧谦虚，虽然他心里对冷玉明的断言是颇为认同的。

冷玉明转向秦海，认真地说道：“我当然不是说凭着你一个人就能够改变咱们的命运，但是你见识多，有想法，加上咱们技术科全体同志共同努力，就能够把咱们青锋厂的产品质量全面提升，那时候咱们厂的被动局面就能够改变了。”

“可是，劳资科是安排我到车间来的，去技术科，还得让劳资科重新安排吧？”秦海提醒道。

“嗯，这个的确是个麻烦。”冷玉明头脑冷却下来了，要调一个工人到技术科去工作，可不是他一个人说了就能算的。他当然能够说秦海是个人才，但如果哪个中层干部都能够以人才的名义把工人调到科室去，那厂子里的管理就全乱套了。

“关于这件事情，老冷回头向劳资科打个报告，看看能不能让小秦以工代干，到技术科去工作。在这之前嘛，这事就得老苗点头了。小秦是老苗的人，只要他同意派小秦到技术科去帮忙，谁能说什么？”项纪勇倒是知道这其中的规矩，替冷玉明出着主意。

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