王积利董事长始终认定：家族中的人能够形成共同的目标，家族中人比较同心。

任何一个家族里面都有出众的能人、有众多的普通人、也难免会有几个庸人。毫无疑问，家族里的能人最受王积利重视和重用，能人们不仅能当好华利集团的管家，而且还能促进企业的壮大和繁荣；家族里的普通人，王积利也尽量安排他们进入家族企业担任各级管理职位，宁愿将子公司或下属工厂交给家族里的普通人而不是家族外的能人，原因就是家族里的普通人更值得信任；至于家族里的庸人，王积利每年打发他们一笔钱财，宁愿让他们坐享其成也不希望他们进入家族企业之后造成管理上的困难。

王积利希望家族里的所有能人都团结在他的旗帜之下，迫切需要他们在家族企业中发挥才干，并按照他指引的方向各显神通，从而获取最大的经济利益。

王积利发现家族里的人，一个人的能力往往与他的德行成反比。家族企业内部私下聚敛个人财富、损公肥私的人基本上都是那些有才能的管家，家族里的能人，彼此间的争斗特别的多，关系复杂，互相不服，圈内攀比，圈外勾结，很难拧成一股绳、坐到有福同享有难同当。这都是家族企业的通病，王董心里清楚，华立集团也不会例外。

各个家族企业消除这些弊端的手段不同，王积利信奉和实行法制管理。对于害群之马，哪怕他是亲爹、亲兄弟，王积利发现一个狠狠地惩戒、处理一个，希望这样能起到杀一儆百，威慑家族里的所有成员不敢产生以权谋私的想法。

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