钟淑仁和刘高俊听了肖贤文的话不免大吃一惊：三个月，有三个月的时间新生产线足以安装试产，三个月之后说不定技改小组都不存在了。也就是说，刘高俊等于彻底被排除公司的技改工作之外了。

“这。肖总......”

“您老不需要再多说了。”肖贤文粗鲁地打断钟总工。“我们公司给每一个员工的机会都是均等的，不能一个人在一个位置上霸占太久，这对其他员工不公平。我看中的人不会差到哪里去，大高个对工厂生产的实际经验更加丰富，钟总工您不需要对他操太多的心。”

“肖总您说的这些都不假，我想说的是刘高俊和大高个他们两个一起配合，新线的安装和调试会更加顺利、速度也会更快。就剩这最后一项工作了，应当把刘高俊继续留在技改小组里面。”

肖贤文板着脸：“我刚才说过了，每一个员工都必须服从上司的命令，包括所有的员工都在内。”

钟淑仁立即止住了口。

看到他们两人都不再说话，肖贤文倒耐心地做解释：技改小组的工作固然重要，但关键工作已经基本完成，现在已经到了收尾阶段，剩下的工作就没有必要把太多的人员以及骨干力量还牵制在这里面，公司的其他工作也很重要，也需要有人去做，不说是刘高俊，就是钟总工从今以后也要将主要的精力放到公司的日常工作上来。像拆除旧生产线、安装新生产线这一类技术含量不高的工作没必要把钟总工、刘高俊这样的人物牵扯住，这事交给大高个体现了将合适的人安排在合适岗位上的用人原则。

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