王浩十八岁从江山机器厂子弟高中毕业，进厂当车工。慢慢地，从工人到组长，再到定额、调度，三十岁的时候，被张年发提拔为二车间主任。

当时，他是二分厂最年轻的干部。

从当组长开始，他每天就要重复着读图，理解加工工艺的工作，然后就是分派活。再后来，除却这些，还要考虑工件的加工程序，怎么走比较快，哪里是检验重点？编制生产计划。日复一日，周而复始。

他话不多，想不成熟的东西，从来不会从嘴里说出来。

像他这样一种比较沉闷的性格，是很难被提拔到领导岗位上的。

当年是张年发发现了他。他虽然没有多少话语，却有思想，干活知道用巧，速度和质量，都比其他人强。

即便这样，他也是在基层岗位兜兜转转了七八年的时间，才走到车间主任的位置上。

他知道自己年青，会有好多人羡慕和嫉妒他，所以尽量不得罪人。不管是在上级还是下属面前，他都表现的十分温和，给人一种与世无争的印象。

逢年过节，他还会买了礼物，早早到厂里的领导们家里，挨个拜访。他不会甜言蜜语，却用这种行动，来让领导们知道他，他对他们是尊重和感激的。

刘万程成为副厂长的时候，他心里是不服气的。为什么一个毫无经验的，二十来岁的技术员可以当副厂长，而兢兢业业的他却只能走到车间主任的位置，就再也无法前进了？

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